深不动产登〔2024〕15 号

各部（所）：

　　自中心成立以来，广大女职工以坚韧不拔的毅力和不懈的努力，长期坚守在关键岗位和基层工作，尤其窗口服务中，巾帼力量闪耀一线，为深圳市不动产登记事业贡献了巨大的智慧和力量。截至目前，中心从业人员630人，女性员工361人，占比57.3%。其中处级女干部2人，科级女干部30人，高级职称女专家5人，中级职称女骨干48人。为更好保障女职工合法权益，推动女性全面发展，激发巾帼活力和提升女职工的幸福指数，现将相关措施通知如下：

　　一、深化政策执行，促进女职工权益保障

　　（一）落实女职工权益保障政策

　　中心将严格按照国家法律法规，落实女职工的各项权益保障政策，包括薪酬待遇、休假制度、生育保险等。同时，建立健全女职工关怀机制，及时关注女职工的工作和生活状况，为她们提供必要的帮助和支持。认真执行产假、难产假、育儿假、陪护假、哺乳假等一系列保障女性权益的相关政策。

　　（二）贯彻性别平等的招聘政策

　　中心将进一步完善招聘流程，确保性别平等原则贯穿于招聘始终，积极吸引更多优秀女性加入中心团队，共同推动不动产登记事业发展。

　　二、拓展发展途径，优化女性成长环境

　　（一）提供职业发展机会和平等的晋升途径

　　中心将积极为女职工提供职业发展的机会，鼓励她们通过自身的努力和才能，实现个人价值的最大化。同时，中心将建立健全的晋升制度，确保在编女职工在职业道路上享有平等的晋升机会。鼓励社会购买服务的女职工积极参与各类培训和学术交流活动，不断提升自身素质和综合能力，在绩效考核中，向获得相关职称、不动产登记代理人职业资格的女职工倾斜。

　　（二）开展女性专项培训

　　中心将围绕业务专业技能、职场礼仪和形象、心理健康、家庭教育等方面开展女性专项培训，不断增强女性专业技术能力与个人综合能力，帮助女性职工做好职业规划和职业能力提升的同时，促进女性对职场、对个人、对生活品质的提升，确保她们能够在不同角色中都能得到充分的支持和满足。

　　三、加强福利保障，提升女性幸福感

　　（一）丰富女职工精神文化生活

　　中心将进一步加强妇委会的建设，充分维护女职工权益，同时，为发挥妇委会在联系妇女群众的积极作用，提升队伍凝聚力，中心妇委会积极开展线下端午节香囊制作活动、中秋国庆游园会、“唤醒心时代”女性自我成长沙龙活动，开展“最美登记人”“最美卡座”评选、“读家书、传家训”儿童作品展示等线上活动。妇委会将继续结合“三八妇女节”、中国传统文化节日等，定期举办各类文体活动，丰富女职工文化生活，提升女职工的幸福感。

　　（二）深化女性健康关怀

　　中心妇委会为女职工组织女性专项检查，定制专业的检查项目和方案，提供科学、正确的指导和帮助，为女职工的健康保驾护航；为怀孕女职工发放怀孕补助，为生育的女职工献上生育慰问，核发流产补助费，让女职工真切地感受到组织的关怀和温暖；为女职工购买“安康互助保险”，提供额外健康保障。

　　（三）营造和谐的工作氛围

　　中心倡导积极向上的工作氛围，鼓励女职工在工作中发挥主观能动性，敢于创新、敢于担当。女性是中心发展的中坚力量，在各个部门和领域都发挥着不可替代的作用，要加强团队建设，共同营造和谐、融洽的工作环境。

　　特此通知。

深圳市不动产登记中心

2024年4月11日