为落实“五好”单位建设有关工作部署，围绕“带出好队伍强基、拿出好思路赋能、建设好机制聚力、强化好作风争先”五个方面建设“五好”单位，全面客观地考核干部队伍的履职情况，激发干部队伍生机活力，市规划和自然资源局大鹏管理局于12月23日上午在304会议室召开了2022年度劳务派遣人员考核述职会。会议由大鹏管理局四级调研员黄远珍主持，各科室安排代表参加，组成评议工作小组。参加述职人员为经前期科室自评脱颖而出的11名劳务派遣人员。

　　首先，办公室副主任刘文婷向参会人员简要介绍了考核机制、评选原则、评选办法及述职要求。

　　接下来，11名临聘人员按照会前抽签的序号依次进行3-5分钟的述职演说，总结阐述2022年度的工作情况，对自身存在不足进行反思，并对下一步工作进行展望。每位述职人员均做了精心准备，在评优会上满怀热情，娓娓而谈，以自身工作的实际经历和经验为切口，从思想觉悟到工作实绩，从存在问题到工作展望，充分展现了其工作激情和业务能力，展示了大鹏管理局工作人员砥砺奋进、蓬勃向上的卓然风采。

　　紧接着，评议工作小组本着实事求是、公平公正的原则，综合考量述职人员的德、能、勤、绩及述职表现情况，进行不记名评分，工作人员现场统分。考核述职会在紧张有序、严肃活泼的氛围中结束，参会人员有序离场。

　　通过开展临聘人员述职评优工作，不仅整体增强了大鹏管理局工作人员的管理意识、责任意识、危机意识和大局观念，对于大鹏管理局加强干部队伍建设、优化人才结构、改进工作作风、提高管理水平也起到了积极正向的作用。接下来，大鹏管理局将结合“五好”单位建设等工作，创新工作方式方法，通过“抓班子、带队伍、拿思路、建机制、强作风”，大力营造“团结、紧张、严肃、活泼”的生动局面和“敢于负责、勇于担当、比学赶超、争先创优”的干事创业氛围，继往开来，砥砺奋进，为新区奋力打造“绿水青山就是金山银山”实践创新标杆提供坚强组织保证，为辖区规划和自然资源事业的发展再添新彩。